在香港内部传真来料总部，有一个步履匆匆的身影，她时而在办公桌前斟字酌句、苦思冥想，时而在会议室中和同事们碰撞思维火花，时而拿着纸笔向领导虚心求教。她用实际行动证明“巾帼不让须眉”，女性一样可以是“正严实硬”的代言人。这个永远能量满格的姑娘，正是总裁办“一专多能”的典范——周天琦。

入职仅一年半，她便以专业为笔、以担当为墨，在行政管理尤其是企业文化领域中书写着新时代职场女性的精彩篇章。

2024年度楚江“专业标兵”周天琦

深耕专业领域 锻造复合能力

“好的企业宣传既要接天线更要接地气”这句写在周天琦工作笔记扉页的话，恰是她专业理念的生动注脚。安徽大学新闻传播科班出身的她，既善用专业知识和能力，也能立足企业实际“定制化”地开展工作。在她看来，楚江的企业文化工作承担着“对内凝心聚力、对外树立公信”的使命与意义。

2024年初，周天琦初次参加公司年终表彰大会筹备工作。她用心捕捉每位奋斗者的闪光点，写作颁奖词；也作为主持人见证了荣誉的诞生。那个时刻，楚江人的品质触动了她，“我们的企业文化、企业精神并不是空中楼阁，正生动地在基层员工身上流淌着。讲好员工故事应该是我们企业宣传的重头戏之一！”不久，她牵头筹划了先进员工专题宣传工作，累计在微信公众号推出29篇原创内容，推动总阅读量达到近4万，点赞数同比增长66倍，创下历史新高。真正实现了“让楚江人自己说故事、看自己的故事”的传播理念。那段时间，同事们经常能看见她加班做采访、逐字逐句改稿子的身影。

尽管加入的时间并不长，楚江人的一专多能在这个姑娘的身上也体现得淋漓尽致。除了牵头企业文化工作之外，她在法务文秘和行政办公工作中也颇有成果——她秉持着“防范经营风险、深化合规管理”的目标，以制度的制定和流程的管控推动了集团法审管理和工商管理的规范化。在她的主导下，总裁办正逐步推动集团文书管理的信息化，提升了事业部报批事项审核处理的规范和效率。“以前报批事项报给总部后，对处理情况只能被动等待，现在可以实时查看了解进度，及时沟通。改制的不仅是流程，更是总部服务的温度！”事业部的同事们切身感受到了这项工作带来的便利。

淬炼硬核作风 柔肩亦能当担

同事眼中的周天琦，是个充满反差感的姑娘。平时随和爱笑的她，遇到硬事难事却总能雷厉风行、迎难而上。“刚来时感觉她是个柔柔弱弱的女孩，没想到实际上是个能扛担子的‘铁娘子’！”部门的同事说到。

周天琦（右）主持2024年集团年终大会现场

2024年度集团党员大会筹备前夕，为了创新党委工作报告形式，更加立体生动地展示集团经营发展的优秀成果，她主动请缨，接下制作30分钟党委工作报告展播视频的“军令状”。从材料收集到脚本策划再到视频制作，庞大的工作量并不曾让她退却，她连续两个多月保持“白加黑”工作模式，白天整理材料、策划脚本，夜晚伏案学习制作视频。“当我在大会现场，看到各位领导和同事们都在专心地观看，为集团发展的成果鼓掌喝彩，一切付出都是值得的！”她笑称这段经历是“速成特训”。正是这种在高压任务中主动“扩容能力边界”的冲劲，让她从青涩的职场新人，迅速蜕变为部门的中坚力量。

面对总裁办工作中一张张新的“挑战书”，她总是保持着“闯关者”的热情。当遇到复杂的文字材料任务，她一心求索，反复和领导讨论请教；当部门工作面对瓶颈，她带领团队驻守会议室展开头脑风暴。“困难总会被克服，迷茫也总会顿悟！”这份在破茧成蝶过程中获得的成长喜悦，正是驱动她不断向前的源动力。她的这种“硬核”作风也感染、鼓励了她的同事们，带动了总裁办成为一支“有活力、有担当”的团队。

芳华淬火处 奋斗正当时

勤耕不辍终有成，入职一年多来，周天琦连续两次斩获总部年度评优一等奖，并被评为集团“专业标兵”。这份荣誉既见证着这个新闻出身的文科生在制造业企业中的蜕变，也标记着新生代楚江人的成长刻度。

“独行快，众行远。这一路上，我的领导和总裁办的小伙伴们给了我许多引导、支持和鼓励，大家一起攻坚克难，所以荣誉不仅属于我，更属于大家！”，在她心中，荣誉是肯定，更是期许，“未来，总裁办也将以‘成为集团行政体系标杆’的目标自我锤炼，朝着带领整个体系提质增效的方向进发。更重要的是，不断迭代升级，成长为真正能配合总裁的职能部门！”

她深知，想要达成这个宏伟的愿景，还有很长的路要走。这份清醒的认知，让她始终保持着归零心态。“流程还能更顺吗？服务还能更暖吗？价值还能更深吗？”她常常自问，她的笔记本上也已列好25年总裁办新的“行军图”。

楚江青年既要仰望星空，更要脚踏实地。站在新的起点上，周天琦依旧保持着那份初心。这位95后姑娘用行动证明：在每个平凡岗位上把该做的事做到极致就是楚江人最动人的故事。

在追求卓越的路上，她始终保持着奔跑的姿态，因为前方有更壮阔的风景，有更多等待被书写的楚江故事。